Marketing Planner

• Thực hiện các bước nghiên cứu thị trường và phân tích thương hiệu, lập kế hoạch IMC tổng thể và định hướng chiến lược thương hiệu phù hợp

• Xác định mục tiêu cụ thể, xây dựng kế hoạch thực thi chi tiết bao gồm lịch trình, phân bổ nguồn lực, ngân sách và các hoạt động liên quan (lên checklist, viết proposal trình bày ý tưởng theo tháng/quý/năm)

• Chủ trì sáng tạo và đưa ra ý tưởng tiếp thị & branded goodies độc đáo, thu hút nhằm đạt các mục tiêu chiến dịch marketing khác nhau

• Quản lý các chiến dịch truyền thông thương hiệu theo tháng/quý/năm và thực thi theo roadmap, là người chịu trách nhiệm với các hiệu quả KPI và ROI của các chiến dịch marketing đề ra

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai dự án, kế hoạch marketing tổng thể, đảm bảo đúng hiệu suất và tiến độ

• Cập nhật và phản hồi thông tin liên tục, đảm bảo tính linh hoạt, điều chỉnh chiến lược nhanh chóng, kịp thời

• Quản lý rủi ro và xử lý khủng hoảng truyền thông

• Báo cáo công việc cho trưởng bộ phận theo tuần/tháng/quý

• Thực hiện các công việc phát sinh liên quan theo sự phân công của trưởng bộ phận

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các ngành liên quan truyền thông, marketing, PR, kinh doanh, quản trị

Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong ngành mỹ phẩm

• Có kiến thức vững và tư duy về marketing, thương hiệu, sản phẩm, truyền thông, quảng cáo, bán hàng; có khả năng lập kế hoạch tổng thể theo yêu cầu định hướng chiến lược của thương hiệu

• Có ít nhất 1 năm trong vai trò tư vấn, định hướng kế hoạch truyền thông, marketing, xây dựng thương hiệu... đã từng làm việc tại các Agency là một ưu thế

• Có kiến thức về xã hội tốt, nhạy bén với xu hướng thị trường. Tư duy logic, có năng lực đánh giá vấn đề và đưa ra giải pháp

QUYỀN LỢI:

• Mức lương: từ 10-15 triệu + KPIs

• Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương

• Thu nhập ổn định và cạnh tranh:

• Mức lương theo thỏa thuận, tương xứng năng lực.

• Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).

• Phụ cấp thâm niên cho nhân sự từ 12 tháng chính thức trở lên

• Chính sách bảo hiểm & nghỉ phép đầy đủ:

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.

• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty.

• Xét tăng lương định kỳ:

• Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.

• Phúc lợi nội bộ đa dạng:

• Du lịch công ty, team building hằng năm.

• Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.

• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp:

• Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên.