Nhân Sự Tính Lương (C&B)

Quản lý tiền lương:

• Hỗ trợ đưa ra các đề xuất mang tính xây dựng về hệ thống chấm công và tính lương.
• Chịu trách nhiệm giám sát chi phí nhân sự (đặc biệt là làm thêm giờ, tập trung vào các đơn xin, làm thêm giờ của nhân viên gián tiếp và sắp xếp làm thêm giờ cuối tuần).
• Chịu trách nhiệm chuẩn bị báo cáo làm thêm giờ hàng tuần và hàng tháng.
• Ký duyệt và lưu trữ hệ thống làm thêm giờ OA hàng ngày.
• Chịu trách nhiệm xử lý và quản lý việc chấm công của nhân viên trong phòng ban.
• Chịu trách nhiệm tính toán lương hàng tháng cho nhân viên trong phòng ban.
• Chịu trách nhiệm ghi nhận việc nhân viên nghỉ việc.
• Chịu trách nhiệm quản lý và điều chỉnh bảng thống kê nhân sự cho các phòng ban nhỏ hơn.
• Chịu trách nhiệm xin và cấp thẻ ngân hàng cho nhân viên mới tuyển dụng mỗi tháng.
• Chịu trách nhiệm tải lên phiếu lương của nhân viên.

Quản lý Bảo hiểm Xã hội:

• Chịu trách nhiệm xử lý các đơn xin, tạm ngừng, thay đổi và cấp thẻ bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
• Chịu trách nhiệm theo dõi các báo cáo về tai nạn lao động của nhân viên.
• Chú ý đến các cập nhật mới nhất về chính sách bảo hiểm xã hội quốc gia và chia sẻ thông tin kịp thời.
• Và các công việc khác do cấp trên sắp xếp.

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
• Có hơn 1 năm kinh nghiệm vị trí nhân sự tính lương như, từng sử dụng qua phần mềm tính lương nhân sự
• Vi tính văn phòng thành thạo, am hiểu luật lao động
• Tiếng Trung giao tiếp tốt.

QUYỀN LỢI 

• Phạm vi mức lương: Thương lượng
• Thời gian làm việc: 07:30 - 16:30, từ thứ 2 – thứ 7, các vị trí Văn phòng và Sản xuất từ Kỹ sư, Chủ quản trở lên được nghỉ chiều thứ 7.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Thưởng theo quý, năm và các chế độ phúc lợi tốt khác 
• Cơ hội thăng tiến trong công việc cao
• Nghỉ lễ, phép năm theo quy định của luật lao động
• CÔNG TY CÓ XE ĐƯA RƯỚC TUYẾN BIÊN HÒA - LONG THÀNH