NHÂN SỰ TỔNG HỢP

1. Công việc C&B – lương và phúc lợi (20%)

- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV.

- Lập và quản lý HĐLĐ.

- Chấm công, tính lương, BHXH.

2. Quản trị tuân thủ quan hệ lao động (20%)

- Thực hiện xây dựng chính sách, quy trình, quy định, chế độ phúc lợi cho nhân viên.

- Thực hiện các chế độ chính sách với người lao động, hòa giải xung đột quyền lợi lao động theo đúng các quy định hiện hành.

3. Công việc hành chính (20%)

- Tham gia, phối hợp xây dựng hệ thống văn bản, quy định, quy trình, biểu mẫu,…

- Hướng dẫn thi hành nội quy, quy định, quy chế của Công ty đối với các bộ phận.

- Thực hiện các công việc hành chính về quản lý văn phòng, thiết bị, văn phòng phẩm, an toàn, tài sản, phòng cháy chữa cháy, an ninh trật tự, sức khỏe, y tế, cảnh quan- vệ sinh văn phòng.

- Tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp: sinh nhật, YEP, team building, 8/3, 20/10, giáng sinh ....

- Kiểm tra và lập đề nghị thanh toán các chi phí hành chí liên quan

- Chăm sóc đời sống cho cán bộ nhân viên, thăm hỏi trong các dịp lễ, tết, hiếu, hỉ đảm bảo thực hiện chế độ trong các ngày này theo quy định của pháp luật và Công ty.

4. Tuyển dụng – đào tạo (40%)

- Lên kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu của công ty

- Phối hợp với các trưởng bộ phận phỏng vấn và đánh giá sau phỏng vấn, trình BGĐ kết quả pv

- Đào tạo hội nhập nhân viên mới

- Đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên

1.     Yêu cầu về trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành về Xã hội, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành khác có liên quan.

2.     Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: từ 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân sự tổng hợp.

3.     Yêu cầu về kỹ năng:

-       Kỹ năng xử lý tình huống, giao tiếp.

-       Kỹ năng lập, phân tích và tổng hợp cáo cáo tốt.

-       Bảo mật thông tin, tuân thủ nội qui Nhóm, Công ty.

-       Làm việc độc lập và theo nhóm/teamwork tốt.

-       Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng.

4.     Yêu cầu về thái độ:

-       Hoạt bát, năng nổ, tích cực trong các hoạt động phong trào của công ty.

-       Khéo léo, chịu khó, cẩn trọng trong công việc.

-       Tinh thần trách nhiệm cao; cầu tiến, gắn bó lâu dài.