Là đại diện bán hàng của công ty tại một khu vực được chỉ định, phân công. Đóng vai trò cầu nối giữa công ty, Nhà phân phối, cửa hàng, người tiêu dùng tại địa bàn.
Hoàn thành các chỉ tiêu (KPIs) hàng ngày/tuần/tháng được giao thông qua việc thực hiện các kế hoạch bán hàng của công ty đến các cửa hiệu trong địa bàn quản lý.
Luôn nỗ lực cao nhằm đảm bảo mục tiêu mở rộng bao phủ tối đa, trưng bày và sự hiện diện sản phẩm theo yêu cầu của cấp trên, công ty giao phó.
Thực hiện việc viếng thăm các cửa hiệu thường xuyên nhằm đảm bảo 100% số lượng cửa hiệu trên tuyến được phục vụ theo đúng kế hoạch bán hàng.
Xây dựng, duy trì mối quan hệ tốt với các cửa hiệu. Tìm kiếm, mở rộng các khách hàng tiềm năng nhằm gia tăng doanh số, mức độ phân phối sản phẩm…
Thực hiện đúng quy trình bán hàng của công ty (5 bước bán hàng cơ bản).
Tuân thủ nội quy và kỷ luật làm việc của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu chung:
Tuổi: từ 18 – 45 tuổi.
Nam/nữ, trình độ 12/12 trở lên.
Có kinh nghiệm 1-2 năm vị trí Nhân viên bán hàng.
Sử dụng cơ bản Microsoft office (Work, excel), Internet, email.
Thật thà, tinh thần trách nhiệm cao.
Năng động, nhiệt tình, trung thực cởi mở và có trách nhiệm với công việc được giao.
Các kỹ năng khác:
Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả.
Kỹ năng làm việc đội nhóm.
Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập.
Kỹ năng phân tích, xử lý.
Quyền lợi:
Được kí hợp đồng chính thức, hưởng các quyền lợi như: BHYT, BHXH, BHTN, lương tháng 13.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao về kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý.
Được đánh giá thành tích & năng lực hàng năm để nâng bậc lương hàng năm.