NHÂN VIÊN BẢO TRÌ CƠ KHÍ - PM MACHINIST

GIỚI THIỆU VỀ TBC-BALL VIỆT NAM

Công ty TNHH Lon nước giải khát TBC-BALL Việt Nam là liên doanh giữa Thai Beverage Can (Thái Lan) và Ball Corporation (Hoa Kỳ), chuyên sản xuất lon nhôm phục vụ ngành nước giải khát. Từ khi thành lập năm 2011 tại Khu công nghiệp VSIP II-A, Bình Dương, chúng tôi đã không ngừng phát triển với công nghệ hiện đại và tiêu chuẩn quốc tế.

Con người luôn là trọng tâm trong mọi bước tiến của công ty. Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và giàu tính gắn kết, đồng thời đảm bảo chế độ phúc lợi toàn diện để mỗi nhân viên có thể yên tâm cống hiến và phát triển sự nghiệp lâu dài cùng TBC-BALL Việt Nam

YÊU CẦU VỀ CÔNG VIỆC

• Analyzes malfunctioning machines and systems (electrical, hydraulic, pneumatic, etc.), recommends corrective action, and upon approval, makes repairs or modifications as approved by supervision./ Phân tích các máy móc bị hư hỏng và hệ thống (điện, thủy lực, khí nén, ...),chuẩn bị hành động khắc phục, và khi được cho phép thì sửa chữa hoặc sửa đổi.
• Uses past practices, basic data tables, handbooks, and technical references to determine sizes, capacity, dimensions, and other working data for the approval of supervision./ Sử dụng kinh nghiệm, bảng dữ liệu cơ bản, sổ tay, và tài liệu tham khảo kỹ thuật để xác định kích thước, công suất và các dữ liệu làm việc khác khi được sự chấp thuận của giám sát.
• Maintains a working understanding of plant production processes equipment, systems, and facilities in order to perform maintenance effectively, under general direction./ Duy trì sự hiểu biết của quá trình sản xuất trang thiết bị, hệ thống, để thực hiện bảo trì một cách hiệu quả, theo chỉ đạo chung
• Works in cooperation with production supervisor or supplier of the company personnel when directed./ Hợp tác làm việc với giám sát sản xuất hoặc các nhân viên nhà thầu khi được hướng dẫn
• Lubricate and adjust production machines according to prescribed procedures./ Bôi trơn và điều chỉnh các máy sản xuất theo thủ tục quy định.
• Get required tools, spare part, equipment, and instruments; cleanup and store as required./ Yêu cầu dọn dẹp và lưu trữ các công cụ, phụ tùng, thiết bị theo yêu cầu.
• Rebuild equipment and machine parts by coordinated with PM supervisor and rebuild shop/ Xây dựng lại các bộ phận thiết bị và máy bằng cách phối hợp với giám sát PM và xây dựng lại bộ phận.
• Support Production department activities as requested./ Hỗ trợ hoạt động của bộ phận sản xuất theo yêu cầu.
• Record Daily Machine Performance in CMMS and prepare breakdown report (If any)./ Ghi chép suất hàng ngày trong CMMS và chuẩn bị bản báo cáo sự cố (nếu có)
• Other work as assigned./ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công.

• College- Diploma graduate in Mechanical, Automotive/ Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành Cơ khí, Tự động hóa

• 2 years experiences about PM, TPM in Manufacturing plant is preferable/ Có 2 năm kinh nghiệm làm việc về PM, TPM  trong nhà máy

• Able to work with Auto CAD, Excel, Word,. Sử dụng được Auto CAD, Excel, Word,...

• English communication is preferable/ Giao tiếp được tiếng Anh

• Work in 3 shifts/ Làm việc theo 3 ca

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thời gian làm việc: 3 ca xoay tuần (Làm 5 ngày nghỉ 2 ngày)
• Phụ cấp chuyên cần: Chuyên cần 1 tháng: 400,000 đồng, Chuyên cần 6 tháng: 1,000,000 đồng
• Phụ cấp đi lại: 400,000 đồng/tháng hoặc xe đưa rước công ty
• Thưởng năng suất hàng tháng: dựa trên tỷ số KPI đạt được cho cả nhà máy
• Thưởng cuối năm: thưởng tháng 13 và thưởng KPI cá nhân hàng năm (Tính theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế trong năm)
• Chính sách thử việc: hưởng 100% lương và tham gia bảo hiểm sức khỏe & tại nạn
• Các hoạt động phát triển đội nhóm: teambuilding, sinh nhật nhân viên, hoạt động thể thao hàng năm, ngày hội gia đình,...
• Các hoạt động thăm hỏi nhân viên: ốm đau, tai nạn, tử tuất, kết hôn, thai sản,...

Thông qua việc cải tiến liên tục trong tuyển dụng và quản lý nhân sự, chúng tôi cam kết mang đến trải nghiệm chuyên nghiệp, hòa nhập và hiệu quả cho ứng viên và nhân viên. Cam kết về đa dạng, công bằng và hòa nhập giúp mỗi cá nhân được trân trọng, hỗ trợ và phát huy tối đa năng lực của bản thân.