Nhân Viên Bảo Trì Máy (Cơ Khí)

1. Vai trò trong các hoạt động bảo trì thiết bị

• Thực hiện bảo trì định kỳ cho các thiết bị, máy móc sản xuất;
• Kiểm tra, thay thế các chi tiết cơ khí;
• Theo dõi hoạt động máy móc trên dây chuyền và phát hiện bất thường sớm;
• Ghi nhận nguyên nhân hỏng hóc và đề xuất biện pháp phòng ngừa;
• Lưu giữ các hồ sơ tài liệu liên quan đến công việc bảo trì ngăn ngừa, bảo trì sự cố và các nhật ký sử dụng theo các quy trình SOP và quy định của GMP.

2. Vai trò trong các hoạt động lắp đặt thiết bị

• Tham gia lắp đặt máy mới, bàn giao thiết bị vào sản xuất;
• Tham gia các dự án nâng cấp hoặc mở rộng dây chuyền.

3. Công việc khác

• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Kỹ thuật.

1. Bằng cấp và trình độ học vấn

• Tối thiểu: Đại Học/Cao Đẳng chuyên ngành Điện/Tự động hóa/Cơ khí.

2. Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn

• Kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương trong nhà máy Dược Phẩm;
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về các quy định EU/WHO GMP;
• Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, cấu tạo máy.

3. Năng lực và phẩm chất

• Có năng lực tự học và cập nhật các kiến thức, quy định liên quan trong phạm vi công việc;
• Có khả năng làm việc độc lập, khả năng phân tích vấn đề và quản lý tốt công việc trong phạm vi công việc.

4. Ca làm việc

• Ca 1: Từ 6g00 - 14g00;
• Ca 2: Từ 14g00 - 22g00;
• Ca 3: Từ 22g00 - 6g00.

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

• Lô 12, Đường N9, Khu Công nghiệp Đất Đỏ 1, Xã Đất Đỏ, TP. Hồ Chí Minh (Số cũ: Lô 12, Đường N9, Khu Công nghiệp Đất Đỏ 1, Phước Long Thọ, Huyện Long Đất, Bà Rịa – Vũng Tàu);
• 07H30 - 16H30, Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ Thứ Bảy và Chủ Nhật.

CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI:

• TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
• Hỗ trợ cơm trưa;
• Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
• Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương;
• 14 ngày nghỉ phép/năm;
• Review lương định kỳ 02 lần/năm;
• Thưởng 30% lương khi pass thử việc;
• Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...;
• Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ;
• Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,....;
• Thưởng mừng sinh nhật: 1,200,000 VNĐ;
• Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ;
• Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ (các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,....;
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
• Cơ hội công tác nước ngoài;
• Có các CLB Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
• Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....