Nhân viên C&B (Khối Cửa hàng)

Đảm bảo vận hành hiệu quả lương, công và phúc lợi cho khối cửa hàng; đồng thời phân tích dữ liệu nhằm tối ưu chi phí nhân sự và nâng cao năng suất lao động.

Trách nhiệm chính:

1. Vận hành lương & công:

• Kiểm soát chu kỳ lương hàng tháng cho khối cửa hàng (quy mô lớn).
• Đảm bảo tính đúng – đủ – đúng hạn.
• Kiểm soát dữ liệu: công ca, tăng ca, điều chuyển, thưởng KPI, hồ sơ nhân sự.
• Phối hợp với các bộ phận để xử lý sai lệch công – lương.

2. Tuân thủ (BHXH & Thuế TNCN):

• Thực hiện và kiểm soát các nghiệp vụ BHXH.
• Đối soát và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN.
• Cập nhật và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.

3. Triển khai & quản lý chính sách:

• Truyền thông chính sách lương thưởng, phúc lợi đơn giản, dễ hiểu.
• Giải đáp thắc mắc của nhân sự cửa hàng.
• Đề xuất cải tiến chính sách.

4. Phân tích dữ liệu & tối ưu năng suất:

• Theo dõi các chỉ số: chi phí nhân sự/doanh thu, OT, headcount, năng suất.
• Phát hiện bất thường và đề xuất giải pháp tối ưu.

5. Cải tiến vận hành:

• Đề xuất cải tiến quy trình lương, công ca và hệ thống HRIS.

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan: Nhân sự, Kinh tế, Tài chính, hoặc các ngành
• có liên quan
• Từ 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, ưu tiên ngành bán lẻ hoặc chuỗi cửa hàng
• Có kinh nghiệm xử lý payroll quy mô lớn
• Hiểu biết về luật lao động, BHXH, thuế TNCN
• Kỹ năng Excel tốt (Pivot, lookup, xử lý dữ liệu lớn)
• Có tư duy phân tích, làm việc dựa trên dữ liệu (data-driven)
• Có hứng thú với dữ liệu, công nghệ và các công cụ hỗ trợ (HRIS, automation…)
• Cẩn thận, trách nhiệm cao, chịu được áp lực deadline
• Chủ động, thích thử thách và sẵn sàng cải tiến cách làm việc (Ưu tiên)