1. Mục đích công việc
Chịu trách nhiệm vận hành hệ thống tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ cho người lao động. Đảm bảo chính sách công bằng, minh bạch, tuân thủ pháp luật lao động và tối ưu hóa chi phí nhân sự nhằm thu hút, giữ chân nhân tài.
2. Trách nhiệm chính
- Phụ trách chấm công, tính lương thưởng, phụ cấp...
- Phụ trách BHXH, BHYT, BHTN; Thuế TNCN...
- Rà soát, quản lý và lưu trữ hợp đồng lao động, quyết định nhân sự (tăng lương, bổ nhiệm, kỷ luật, thôi việc)..
- Báo cáo tổng hợp định kì/phát sinh & các hạng mục khác trong phạm vi công việc, theo chỉ đạo của QLTT