Phúc lợi

Mô tả Công việc

Thực hiện việc chấm công, tính lương và hoàn thiện các thủ tục thanh toán, chi trả lương hàng tháng, thưởng lễ, tết, tháng lương 13 đúng hạn và chính xác.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động theo quy định.
Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp.
Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương/thưởng và các vấn đề có liên quan khác.
Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp.
Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương, để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
Góp ý, soạn thảo các quy trình,quy định liên quan đến nghiệp vụ C&B và quy trình khác (nếu có).
Góp ý, tham gia hoàn thiện BSC, KPIs.
Và tham gia hỗ trợ các công việc khác trong phòng.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Lao động tiền lương,... hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại quy mô trên 200 nhân sự.
Có kiến thức về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương.
Sử dụng thành thạo và linh hoạt các hàm tính trong excel.
Kỹ năng phân tích số liệu và xử lý dữ liệu tốt.
Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật.
Khả năng soạn thảo văn bản tốt.
Cẩn thận, bảo mật thông tin và có trách nhiệm cao.
Chủ động, nhanh nhẹn, cẩn thận, khi được yêu cầu xử lý công việc theo kế hoạch hoặc khi có phát sinh.

Hà Nội

28 - 30 TT4A Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội