Nhân Viên C&B

1. Công tác quan hệ lao động

- Quản lý hồ sơ nhân sự.

- Quản lý hợp đồng lao động: thực hiện các thủ tục ký mới, tái ký, thay đổi loại hợp đồng, chế độ, chính sách.

- Thực hiện các thủ tục nghỉ việc cho người lao động.

- Xây dựng các chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi đãi ngộ hợp lý, khuyến khích tinh thần nhân viên.

- Tổ chức phát động các chương trình thi đua, tổ chức bình xét, biểu dương, khen thưởng định kỳ, đột xuất.

- Thực hiện công tác kỷ luật lao động theo quy định.

2. Công tác tính lương

- Quản lý máy chấm công, theo dõi và chấm công cho CBNV.

- Tổng hợp dữ liệu tính lương: bảng chấm công, làm thêm giờ, lương năng suất.

- Kiểm tra việc thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc….

30%

3. Công tác Bảo hiểm xã hội

- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH hàng tháng như báo tăng, giảm, giải quyết chế độ BH cho người lao động.

- Quản lý, quyết toán chi phí BHXH hàng tháng.

10%

4. Công tác về thuế TNCN

- Thực hiện các nghiệp vụ: đăng ký mã số thuế người lao động và người phụ thuộc.

- Nộp báo cáo thuế TNCN hàng tháng, quý, năm.

- Hướng dẫn người lao động quyết toán thuế.

5. Công tác khác

- Báo cáo công việc hàng ngày.

- Hỗ trợ công việc phòng HCNS theo yêu cầu của Trưởng phòng.

-    Thành thạo tin học văn phòng.

-    Kỹ năng giao tiếp.

-    Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc hiệu quả.

-    Kỹ năng làm việc nhóm.

-    Kỹ năng giải quyết vấn đề.