Nhân Viên Cải Tiến Sản Xuất

* Xây dựng và đánh giá việc thực hiện các công cụ quản lý của hệ thống sản xuất:

– Xây dựng hệ thống quy trình sản xuất tại các Nhà máy sản xuất.

– Theo dõi và đánh giá việc thực hiện và tuân thủ quy trình làm việc của các bộ phận sản xuất.

– Hỗ trợ đào tạo các bộ phận sản xuất trong Nhà máy về hệ thống quản lý quy trình sản xuất hoặc các quy trình/ công cụ phát sinh mới.

– Cảnh báo và đề xuất hướng xử lý hoặc khắc phục đối với các trường hợp không tuân thủ với bộ phận vi phạm hoặc Lãnh đạo Nhà máy.

* Báo cáo các chỉ số và các vấn đề tồn tại trong hệ thống quản lý tới Ban Sản xuất:

– Tổng hợp và báo cáo các chỉ số về hiệu quả hoạt động của các Nhà máy sản xuất;

– Báo cáo các vấn đề tồn tại (vi phạm quy trình, lãng phí trong quản lý/sản xuất,…) tại Nhà máy với Ban CEO.

– Lập các báo cáo đào tạo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Ban Sản xuất.

* Nghiên cứu cải tiến trong quá trình sản xuất:

– Điều chỉnh hoặc xây dựng mới các quy trình/ công cụ quản lý của hệ thống sản xuất.

– Tham mưu, đề xuất tới LĐNM và Ban Sản xuất các vấn đề cần cải tiến, thay đổi, điều chỉnh tại Nhà máy.

– Thực hiện các dự án cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của Nhà máy, Công ty.

– Là đầu mối để thu thập những cải tiến của từng Nhà máy để ứng dụng cho toàn bộ hệ thống sản xuất.

* Nắm bắt kịp thời, chính xác các nguyên nhân vướng mắc tại Nhà máy

* Triển khai, hỗ trợ và giám sát các quyết định của Ban CEO xuống các Nhà máy

– Trình độ/ Bằng cấp: Cử nhân trở lên Chuyên ngành: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật, Quản trị công nghiệp; Kinh tế…

– Số năm kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm.

– Số năm kinh nghiệm ở vị trí / đặc thù công việc tương đồng: 02 năm kinh nghiệm làm quản lý sản xuất.

– Vi tính: Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint

– Tuổi: 23- 35 Giới tính: Nam.