Nhân viên canh tác (làm việc tại Nhà máy đường Campuchia)

• Thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ mô hình canh tác đa năng: am hiểu kỹ thuật canh tác, tưới tiêu, vận hành các thiết bị cơ giới.
• Thực hiện công việc theo kế hoạch của Trưởng Trạm giao và báo cáo kết quả công việc cho Trưởng Nông trường hoặc (ngày, tuần, tháng).
• Kiểm tra giám sát và hướng dẫn kỹ thuật xuyên suốt các công đoạn trồng, chăm sóc, thu hoạch mía.
• Sắp xếp, hướng dẫn thực hiện và giám sát công việc đúng quy trình kỹ thuật được ban hành.
• Sắp xếp, theo dõi, đôn đốc công lao động, nhà thầu thực hiện công việc và có những biện pháp giám sát phù hợp để bảo đảm hiệu quả công việc của những nhân công này.
• Ghi nhận dữ liệu, chấm công cho công nhật, báo cáo hàng ngày theo quy định của Trưởng Trạm nhằm theo dõi, cập nhập số liệu chính xác để nghiệm thu, thanh toán tiền công. Báo cáo tổng hợp khi hoàn tất công việc trên lô.
• Lập kế hoạch canh tác mía, thăm đồng hàng tuần, tháng.
• Quản lý, hỗ trợ giám sát vật tư từ khi xuất cho đến khi sử dụng xong. Báo cáo và xuất trả vật tư sử dụng theo phần mềm quản lý vật tư của Công ty.
• Theo dõi sự sinh trưởng, phát triển mía, kiểm soát cỏ dại, sâu bệnh hại
• Dự kiến số lượng công cần thực hiện công việc hàng tuần, tháng trình Trưởng Trạm.
• Trực tiếp thực hiện những công việc lao động phổ thông ở Trạm theo sự điều động của cấp trên.
• Chịu trách nhiệm về số liệu, dữ liệu mà mình cập nhật và phải thường xuyên kết hợp với nhân viên tại Nông trường thực hiện công tác Phòng cháy chữa cháy.
• Phối hợp các cá nhân, đơn vị đang phối hợp thực hiện các chương trình thử nghiệm, khảo nghiệm tại Trạm.
• Định kỳ báo cáo: theo quy định tuần/tháng/quý/năm
• Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao.

• Tốt nghiệp Trung cấp Kinh tế nông nghiệp, Nông học, Bảo vệ thực vật, trồng trọt, kỹ thuật canh tác mía, công nghệ mía đường, phát triển nông thôn và các ngành khác có liên quan.
• Tiếng anh cơ bản, có thể giao tiếp tiếng Khmer

 Chế độ phúc lợi

• Thưởng lương tháng 13 vào tháng 7
• Thưởng đầu vụ vào tháng 11 (từ 0.5 đến 1 tháng lương)
• Thưởng thi đua xếp loại vào tháng 01 (từ 1 đến 3 tháng lương)
• Quyền Mua ESOP (cổ phiếu) với giá ưu đãi
• Thưởng khác (nếu có tuỳ theo tình hình kinh doanh vượt chỉ tiêu của công ty)
• Du lịch hàng năm vào cuối tháng 6- đầu tháng 7
• Thi đua hội thao tổng công ty trong tháng 7
• Quà tặng dịp sinh nhật, kết hôn, sinh con, lễ tết, hỗ trợ gia đình không may có người thân qua đời
• Các khoản thưởng tính trên lương gross
• Trang cấp laptop và trang thiết bị làm việc
• Hỗ trợ xe đưa rước tại TPHCM, bình dương, đồng nai
• Hỗ trợ nơi lưu trú và suất ăn 3 buổi
• Chế độ công tác phí
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp
• Các khóa đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ và đào tạo cán bộ quản lý nguồn

Thông tin khác:
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT AGRIS
Địa chỉ: Ấp Tân Lợi, Xã Tân Phú, Tỉnh Tây Ninh
Liên hệ: 0939869799 (Long - Nhân sự)