- Quản lý, thực hiện các loại Hợp đồng/ Cam kết đào tạo: Parttime, Cộng tác viên, Hợp tác chuyên môn, Hợp tác chuyên gia, Hợp tác dịch vụ...
- Tiếp nhận, quản lý và xử lý hồ sơ giải quyết chế độ BHXH cho người lao động;
- Thực hiện công tác liên quan đến đăng ký người phụ của CBNV Công ty/ Bệnh viện;
- Tham gia xây dựng, tư vấn hoàn thiện/ cải tiến chính sách liên quan đến lương, thưởng, chế độ phúc lợi;
- Thực hiện tổng hợp, phân tích và báo cáo quản trị tiền lương, dữ liệu nhân sự hàng tháng/quý/năm;
- Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu làm căn cứ tham mưu chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh, phát triển của Công ty/ Bệnh viện;
- Nghiên cứu thị trường, đề xuất cải tiến chính sách lương, thưởng, thu hút và giữ chân NLĐ;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan; Am hiểu kiến thức chuyên môn, Luật lao động và các văn bản nghi định hướng dẫn, Luật BHXH, Luật An toàn vệ sinh lao động;
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, làm việc nhóm tốt;
- Kỹ năng phân tích số liệu & báo cáo đáp ứng yêu cầu công việc;
- Sử dụng tốt Excel và word (Ứng viên đã có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản trị nhân sự là một lợi thế);
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhân viên C&B (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Y tế);
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, tỉ mỉ trong công việc