Nhân Viên Điều Phối Viên CLB Sức Khỏe

1. Community Building & Engagement

Xây dựng cộng đồng & gắn kết

• Build and grow an internal wellbeing community across the company.
• Encourage employee participation and peer-to-peer engagement in wellbeing initiatives.
• Act as a connector between employees, club leaders, and the Wellbeing team.

• Xây dựng và phát triển cộng đồng wellbeing nội bộ trong công ty.
• Khuyến khích sự tham gia và kết nối giữa nhân viên trong các hoạt động wellbeing.
• Đóng vai trò cầu nối giữa nhân viên, trưởng CLB và bộ phận Wellbeing.

2. Wellbeing Clubs Creation & Management

Tạo lập & quản lý các câu lạc bộ wellbeing**

• Initiate, support, and coordinate wellbeing clubs (e.g. sports, yoga, running, music, meditation, arts, nutrition).
• Support club leaders with planning, scheduling, communication, and logistics.
• Monitor club activities and participation levels.

• Đề xuất, thành lập và điều phối các câu lạc bộ wellbeing (thể thao, yoga, chạy bộ, âm nhạc, thiền, nghệ thuật, dinh dưỡng…).
• Hỗ trợ trưởng CLB trong việc lên kế hoạch, truyền thông và hậu cần.
• Theo dõi hoạt động và mức độ tham gia của các CLB.

3. Events & Wellbeing Activities

Tổ chức sự kiện & hoạt động wellbeing

• Plan and coordinate wellbeing events, campaigns, and group activities (e.g. wellbeing days, challenges, workshops, talks).
• Coordinate logistics, schedules, and resources for events.
• Ensure activities are inclusive, engaging, and aligned with wellbeing strategy.

• Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện, chiến dịch và hoạt động wellbeing (ngày hội wellbeing, thử thách vận động, workshop, talkshow…).
• Điều phối hậu cần, lịch trình và nguồn lực cho các sự kiện.
• Đảm bảo hoạt động đa dạng, dễ tiếp cận và phù hợp chiến lược wellbeing.

4. Communication & Promotion

Truyền thông & lan tỏa

• Develop internal communication content to promote wellbeing clubs and events.
• Work with internal communication teams to increase visibility and engagement.
• Capture stories, photos, and feedback to showcase community impact.

• Xây dựng nội dung truyền thông nội bộ để quảng bá CLB và hoạt động wellbeing.
• Phối hợp với bộ phận truyền thông nội bộ để lan tỏa chương trình.
• Thu thập câu chuyện, hình ảnh và phản hồi để thể hiện tác động cộng đồng.

5. Monitoring & Reporting

Theo dõi & báo cáo

• Track participation, attendance, and engagement metrics.
• Prepare regular activity and engagement reports for the Wellbeing Manager.
• Gather employee feedback to continuously improve programs.

• Theo dõi số lượng tham gia, mức độ gắn kết và hiệu quả hoạt động.
• Chuẩn bị báo cáo định kỳ cho Quản lý Wellbeing.
• Thu thập phản hồi nhân viên để cải tiến chương trình.

1. Education & Experience

• Bachelor’s degree in HR, Communications, Social Sciences, Sports, or related fields.
• 2–4 years of experience in community building, employee engagement, HR activities, or event coordination.

2. Skills & Attributes

• Strong interpersonal and communication skills.
• Energetic, people-oriented, and creative.
• Good organization and coordination skills.
• Comfortable working with diverse employee groups.
• Vietnamese & English communication skills required.
• Passion for wellbeing, community, and people engagement.