Nhân viên hành chính nhân sự (mạnh tuyển dụng)

1. Tuyển dụng (80%):

Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.

- Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.

- Phân tích hồ sơ, sàng lọc / chọn trước / chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.

- Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.

2. Nhân sự:

- Theo dõi quá trình thử việc của ứng viên.

- Thủ tục tiếp nhận ứng viên

- Thủ tục nghỉ việc của CBNV

- Các công việc hành chính khác

- Có kinh nghiệm mạnh về tuyển dụng 

- Nhiệt tình, chăm chỉ