NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP (HR)

1. Công tác C&B

·       Chấm công, tính lương hàng tháng.

·       Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn

·       Kê khai và quyết toán thuế TNCN theo quy định.

·       Theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.

·       Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc, điều chuyển nhân sự.

·       Theo dõi phép năm, chế độ nghỉ phép và các chính sách phúc lợi.

·       Tuyển dụng định kỳ cho công ty nếu có.

2. Hồ sơ nhân sự

·       Quản lý hồ sơ nhân viên.

·       Quản lý hồ sơ hướng dẫn viên, cộng tác viên, media…

·       Cập nhật dữ liệu nhân sự.

·       Theo dõi biến động nhân sự.

·       Theo dõi danh sách đoàn khách phục vụ việc đăng ký bảo hiểm du lịch.

·       Lưu trữ và quản lý hồ sơ visa, hộ chiếu, thông tin khách theo quy định của công ty.

·       Quản lý biểu mẫu, hợp đồng dịch vụ và hồ sơ lưu trữ.

3. Hành chính

·       Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, công cụ dụng cụ.

·       Chuẩn bị hồ sơ, văn bản hành chính.

·       Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty.

4. Báo cáo

·       Lập các báo cáo nhân sự, bảo hiểm, văn phòng định kỳ.

·       Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

·       Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán hoặc các ngành liên quan.

·       Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp.

·       Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, BHXH và Thuế TNCN.

·       Thành thạo Excel.

·       Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin.

·       Có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.