Thực hiện công tác tuyển dụng, đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ. Sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận đánh giá ứng viên.
Thực hiện thủ tục tiếp đón, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự. Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự. Theo dõi thời hạn hợp đồng, đánh giá thử việc và tái ký hợp đồng.
Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc của người lao động, xử lý các vấn đề phát sinh về nhân sự.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, hợp đồng lao động; tổng hợp dữ liệu phục vụ công tác tính lương.
Quản lý công văn, hồ sơ, văn phòng phẩm, tài sản và thực hiện các công tác hành chính của công ty.
Tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ, hoạt động văn hóa doanh nghiệp và gắn kết người lao động.
Phối hợp theo dõi công tác an toàn, vệ sinh lao động; quản lý việc cấp phát bảo hộ lao động và việc tuân thủ các quy định tại xưởng sản xuất.
Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về công tác hành chính, nhân sự theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc những ngành liên quan;
Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm tại vị trí tương đương; Ưu tiên đã từng có kinh nghiệm ở công ty sản xuất;
Có khả năng chủ động tìm kiếm, khai thác ứng viên;
Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH và những quy định khác liên quan
Trung thực, cẩn thận. Vui vẻ, hòa đồng. Tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc và chủ động trong công việc;
Có khả năng nhìn nhận/đánh giá con người;
QUYỀN LỢI:
Thu nhập xứng đáng với năng lực.
Môi trường chuyên nghiệp, an toàn;
Trang thiết bị tốt phục vụ cho công việc;
Được tham gia đầy đủ quyền lợi: BHXH, thăm hỏi ốm đau/hiếu hỉ, nghỉ phép, thưởng Lễ/Tết, tháng lương 13, du lịch, Tiệc tất niên,...
Được hỗ trợ bữa ăn trưa miễn phí tại Công ty;
Tham gia các hoạt động văn-thể-mĩ;
Nghỉ Chiều thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần.
Công ty có xe đưa đón theo tuyến từ Phạm Văn Đồng -> Văn phòng Công ty và ngược lại.