Nhân Viên Hệ Thống Quy Trình Và Chuyển Đổi Số

1. Thiết kế & cải tiến quy trình

• Phân tích hiện trạng quy trình sản xuất, vận hành (AS-IS).

• Thiết kế, chuẩn hóa quy trình TO-BE theo định hướng ISO, Lean, hiệu quả vận hành.

• Xây dựng sơ đồ quy trình (BPMN/Flowchart), hướng dẫn công việc, biểu mẫu.

• Phát hiện và đề xuất giải pháp xử lý các điểm nghẽn, vướng mắc trong thực tế triển khai.

2. Quản lý hệ thống ISO & quy trình

• Tham gia xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý theo ISO (9001, 14001, 45001…).

• Phối hợp đánh giá nội bộ, khắc phục – phòng ngừa các điểm không phù hợp.

• Đảm bảo tính đồng bộ giữa quy trình – tài liệu – thực tế vận hành.

3. Tham gia dự án chuyển đổi số

• Tham gia Ban dự án chuyển đổi số với vai trò đại diện quy trình nghiệp vụ.

• Phối hợp cùng IT, nhà cung cấp phần mềm để:

  • Mapping quy trình lên hệ thống ERP/MES (SAP, Lemon, MES…).

  • Kiểm tra tính phù hợp giữa quy trình thiết kế và chức năng hệ thống.

• Tham gia UAT, nghiệm thu quy trình trên phần mềm.

4. Đào tạo & triển khai

• Đào tạo, hướng dẫn các bộ phận vận hành theo quy trình mới.

• Theo dõi, đánh giá mức độ tuân thủ và hiệu quả sau triển khai.

• Đề xuất cải tiến liên tục dựa trên dữ liệu vận hành.

Tốt nghiệp ĐH các ngành: Quản trị công nghiệp, Quản trị vận hành, Hệ thống thông tin quản lý, Kỹ thuật công nghiệp, Quản lý chất lượng.
Có kiến thức nền về ISO, quản lý quy trình, sản xuất.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở các vai trò về ISO / Hệ thống / Cải tiến quy trình / ERP Business
Đã từng tham gia ít nhất 01 dự án chuyển đổi số hoặc ERP là lợi thế lớn.Kỹ năng
Phân tích quy trình, tư duy hệ thống.
Làm việc đa phòng ban, giao tiếp rõ ràng.
Thành thạo Excel; hiểu logic hệ thống ERP.