17/08/2026
Sản xuất / Vận hành sản xuất, Dệt may / Da giày / Thời trang
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
Trên 1 Năm
Nhân viên
31/08/2026
1. Lên kế hoạch khu vực hoàn tất:
- Lên kế hoạch sản xuất cho khu vực hoàn tất (công đoạn căng kim, cire, coating) nhằm đáp ứng tiến độ giao hàng và năng lực sản xuất.
- Theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch sản xuất, tiến độ sửa chữa hàng, điều chỉnh kế hoạch, đôn đốc các đơn vị liên quan thực hiện đúng tiến độ để đảm bảo ngày giao hàng.
2. Phối hợp các bộ phận liên quan xử lí vấn đề phát sinh:
- Thông tin cho các đơn vị liên quan về những thay đổi trong kế hoạch sản xuất hoặc các biến động bất thường (nếu có) ảnh hưởng đến tiến độ giao hàng hoặc năng lực sản xuất.
- Phối hợp với Dịch vụ Khách hàng, các đơn vị liên quan xử lý các vấn đề phát sinh khi triển khai kế hoạch sản xuất ảnh hưởng đến tiến độ đơn hàng.
- Phối hợp với Ban Cơ điện và điều độ nhuộm để có kế hoạch ngưng các máy căng kim, máy cire, máy coating thực hiện các công đoạn hoàn tất theo yêu cầu bảo trì sửa chữa, ngưng sản xuất.
3. Báo cáo và đề xuất phương án xử lí các vấn đề rủi ro:
- Hỗ trợ điều độ nhuộm khi cần.
- Báo cáo cho Trưởng Bộ phận Kế hoạch Sản xuất trong trường hợp gặp các vấn đề có rủi ro cao.
Thực hiện các phân công khác của Trưởng/Phó phòng khi được yêu cầu.
V. Kinh nghiệm làm việc và yêu cầu năng lực:
- Trình độ: Cao đẳng trở lên.
- Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp.
- Tin học: Vi tính văn phòng.
- Kinh nghiệm làm việc: đã từng làm việc trong ngành nhuộm, dệt, may hoặc công ty sản xuất.
- Kĩ năng chuyên môn:
ü Hiểu biết về lập kế hoạch sản xuất.
ü Có các kiến thức về quản lí sản xuất: Lean, OEE, …
ü Thành thạo phần mềm: Excel, word.
- Kĩ năng mềm:
ü Kĩ năng làm việc nhóm
ü Kĩ năng báo cáo, thuyết trình
ü Kĩ năng giải quyết vấn đề
VI. Thái độ, hành vi phù hợp với công việc:
- Trách nhiệm, Hợp tác, Tận tâm
- Nhiệt tình, thân thiện, cởi mở, sáng tạo
VII. Mục tiêu (KPI)
- Đảm bảo kế hoạch sản xuất theo kế hoạch kinh doanh.
- Đảm bảo tiến độ sản xuất để đảm bảo việc giao hàng đúng kế hoạch.
- Đảm bảo sự phát triển, thăng tiến của nhân viên.
Kiểm soát và hoàn thành các mục tiêu KPI của cá nhân/phòng ban được xác định hàng năm.