Nhân viên kinh doanh nhượng quyền & đại lý

1. Phát triển hệ thống đại lý

• Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng (đại lý, shop thời trang, chuỗi cửa hàng, nhà phân phối).
• Khảo sát thị trường, phân tích khu vực và đề xuất kế hoạch mở rộng hệ thống đại lý.
• Tư vấn chính sách bán hàng, chiết khấu, chương trình hợp tác và hỗ trợ khai trương.
• Đàm phán, ký kết hợp đồng hợp tác với đại lý mới.

2. Chăm sóc và quản lý đại lý

• Duy trì mối quan hệ với hệ thống đại lý hiện hữu.
• Theo dõi doanh số, tình hình nhập hàng và hiệu quả kinh doanh của từng đại lý.
• Hỗ trợ trưng bày sản phẩm, hình ảnh cửa hàng và triển khai các chương trình Marketing.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến đơn hàng, đổi trả, công nợ và chính sách bán hàng.

3. Thúc đẩy doanh số

• Lập kế hoạch doanh số theo tháng, quý và năm.
• Phối hợp triển khai các chương trình khuyến mại nhằm tăng doanh thu.
• Đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh số cho từng khu vực hoặc từng đại lý.
• Theo dõi chỉ tiêu bán hàng và chịu trách nhiệm hoàn thành KPI.

4. Phân tích thị trường

• Thu thập thông tin về đối thủ cạnh tranh, xu hướng thời trang và nhu cầu khách hàng.
• Đề xuất sản phẩm phù hợp với từng khu vực và nhóm khách hàng.
• Báo cáo tình hình thị trường và cơ hội mở rộng hệ thống.

5. Báo cáo

• Báo cáo kết quả kinh doanh theo tuần, tháng.
• Báo cáo tiến độ mở mới đại lý và kế hoạch phát triển thị trường.

1. Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm: Từ 01 năm kinh nghiệm kinh doanh B2B, phát triển đại lý hoặc bán hàng ngành thời trang, FMCG, mỹ phẩm hoặc hàng tiêu dùng. Có sẵn mạng lưới khách hàng là lợi thế.

3. Kiến thức:

   - Hiểu về mô hình phân phối, bán sỉ và phát triển đại lý.

   - Có kiến thức về ngành thời trang và xu hướng thị trường.

4. Thành thạo Excel, Word, PowerPoint và phần mềm CRM.
5. Có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.
6. Sẵn sàng đi công tác tỉnh.