Nhân Viên Kinh Doanh

- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh, phân chia doanh số của Phòng theo tuần/tháng/quý/năm.

- Tham mưu cho Ban Giám đốc các chính sách kinh doanh, phương án quản lý phòng kinh doanh.

- Kiểm soát tình hình thực hiện kế hoạch doanh số của Phòng.

- Đạt mục tiêu tăng trưởng doanh thu theo giai đoạn.

- Cân đối kế hoạch ra hàng và đề xuất phương án xử lý hàng tồn.

- Tìm kiếm, phát triển khách hàng dự án.

- Tư vấn, định hướng các sản phẩm dịch vụ CNTT phù hợp cho khách hàng và có sự hỗ trợ của đội ngũ Presales, đội ngũ chuyên gia tại các khối Công nghệ.

- Thực hiện các báo giá, xây dựng phương án kinh doanh, lập hợp đồng theo quy định của Công ty.

- Làm việc với khách hàng, đối tác và các bộ phận liên quan trong Công ty để triển khai đúng hợp đồng và quản lý chi phí triển khai dự án theo phương án kinh doanh.

- Chăm sóc và phát triển mối quan hệ thân thiết với khách hàng và tạo dựng được những mối quan hệ mới.

- Báo cáo về hoạt động kinh doanh và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Thương mại, Kinh tế, CNTT....

- Có kinh nghiệm ít nhất từ 2 đến 3 năm kinh doanh trong lĩnh vực CNTT.

- Có ít nhất 1 năm giữ vị trí trưởng phòng kinh doanh và quản lý nhóm từ 5 nhân viên trở lên.

- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc hoặc có quan hệ với đối tác của một trong các ngành: (Giáo dục. Chính phủ. Ngân hàng. Doanh nghiệp lớn/ Vừa và nhỏ…).

- Ưu tiên ứng viên đã từng bán các giải pháp Cisco, HP, Vmware, các sản phẩm phần cứng CNTT (ngành SI) chuyên dụng….

- Có kỹ năng trình bày & thuyết phục tốt.

- Có khả năng lên kế hoạch, chiến lược & chiến thuật cho dự án.

- Có kỹ năng quản trị dự án, hiểu biết về quy định, quy chế đấu thầu.

- Thử việc 2 tháng, lương thử việc theo quy định Công ty. Nếu ứng viên chứng minh được năng lực thì có thể kết thúc thử việc sớm hơn.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, phát triển.

- Lương tháng từ 20 đến 30 triệu tuỳ theo năng lực.

- Thưởng đạt doanh số từ 7-10%.

- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

- Thưởng lễ, tết và nghỉ lễ theo quy định Nhà Nước.