Thông Tin Tuyển Dụng
Nhân Viên Marketing
| Cấp bậc | Nhân viên |
| Lương | $ 8,000,000 - 15,000,000 VND |
| Hết hạn nộp | 13/12/2025 |
| Ngành nghề | Tiếp thị / Marketing , Tiếp thị trực tuyến , Y tế / Chăm sóc sức khỏe / Thẩm mỹ / Làm đẹp |
| Kinh nghiệm | Lên đến 1 Năm |
13/11/2025
Tiếp thị / Marketing , Tiếp thị trực tuyến , Y tế / Chăm sóc sức khỏe / Thẩm mỹ / Làm đẹp
Nhân viên chính thức
8 Tr - 15 Tr VND
Lên đến 1 Năm
Nhân viên
13/12/2025
1. Giới thiệu về công ty
Công ty TNHH Thương mại Quốc tế VIHAN hoạt động trong lĩnh vực thiết bị y tế và sản phẩm thẩm mỹ – tái tạo, là đối tác phân phối độc quyền của nhiều thương hiệu quốc tế.
Chúng tôi hướng đến sứ mệnh mang lại giải pháp thẩm mỹ an toàn, khoa học và tiên tiến, phục vụ các phòng khám và bệnh viện thẩm mỹ trên toàn quốc.
2. Mô tả công việc
• Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing tổng thể cho các dòng sản phẩm y tế, thẩm mỹ (Osteomesh, Fitme 3D...).
• Quản lý và phát triển các kênh truyền thông số: Facebook, Instagram, Zalo, TikTok, Website.
• Sáng tạo nội dung (bài viết, hình ảnh, video ngắn) phù hợp từng chiến dịch.
• Chạy quảng cáo Facebook Ads, Google Ads và theo dõi hiệu quả chiến dịch.
• Hỗ trợ tổ chức hội thảo, workshop, event y khoa của công ty.
• Báo cáo và đánh giá kết quả marketing định kỳ.
3. Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có ít nhất 06 tháng – 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing (ưu tiên mảng làm đẹp, y tế, dược phẩm).
• Thành thạo công cụ thiết kế và dựng video cơ bản: Canva, Photoshop, CapCut.
• Có kỹ năng viết content, tư duy hình ảnh tốt và khả năng làm việc độc lập.
• Nhiệt huyết, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
4. Quyền lợi
• Lương cứng: 8 – 15 triệu đồng/tháng (tùy năng lực) + thưởng KPI hàng tháng.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
• Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ năng digital marketing và ngành thẩm mỹ – y khoa.
• Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm.
• Chế độ BHXH, BHYT, thưởng lễ – tết, du lịch hàng năm theo quy định công ty