Thông Tin Tuyển Dụng
Nhân viên nhân sự (HR staff)
Cấp bậc | Nhân viên |
Lương | $ Cạnh tranh |
Hết hạn nộp | 31/03/2025 |
Ngành nghề | Nhân sự |
+ Thực hiện các công việc được phân công tại phòng nhân sự
+ Chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn
+ Giới tính: Nam
+ Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Kinh tế, Ngoại ngữ, Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực......
+ Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo và tiếng anh tốt là lợi thế
+ Nhanh nhẹn, trung thực, chịu được áp lực công việc
+ Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt
+ Thành thạo kỹ năng vi tính như MS word, Excel, Powerpoint...
- Quyền lợi
- Có thể đi làm ngay sau khi trúng tuyển vào công ty
- Sau khi trúng tuyển NLĐ sẽ ký hợp đồng thử việc có hiệu lực trong vòng 02 tháng.
- Hết thời gian thử việc, NLĐ sẽ được ký kết hợp đồng lao động đầu tiên với Công ty có thời hạn 12 tháng.
- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ tuần.
- Thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật và công ty.
- Có xe đưa đón tại các điểm cố định trong thành phố Hà Nội
- Mức lương thỏa thuận.
- Được hưởng trợ cấp nhà ở và trợ cấp đi lại, được hưởng chuyên cần và thưởng theo quy định của công ty.
- Được miễn phí bữa ăn chính và hỗ trợ các bữa ăn phụ tại công ty.
- Được tăng lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
- Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo quy định của pháp luật, đặc biệt công ty còn mua bảo hiểm rủi ro 24/24h cho NLĐ.
- Được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động theo quy định khi vào công ty làm việc, khám sức khỏe định kỳ hàng năm; được đào tạo, huấn luyện, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động.
Lưu ý:
- Ứng viên không phải trả bất kỳ một khoản chi phí nào khi nộp hồ sơ vào công ty.
- Ứng viên nộp hồ sơ trên cơ sở hoàn toàn tự nguyện, công ty không ép buộc NLĐ ứng tuyển vào công ty.
- Công ty không yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
- Công ty không buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho công ty.
Các công việc tương tự