Nhân viên nhân sự (Phụ trách đào tạo)

- Lập kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm theo định hướng của công ty.

- Sắp xếp lịch đào tạo cho nhân viên mới (đào tạo hội nhập, nội quy, an toàn lao động, 5S, quy trình sản xuất…).

- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn tổ chức đào tạo kỹ năng tay nghề, quy trình công đoạn, tiêu chuẩn chất lượng.

- Liên hệ giảng viên nội bộ hoặc đơn vị đào tạo bên ngoài khi cần.

- Chuẩn bị tài liệu, phòng học, thiết bị phục vụ đào tạo.

- Lưu trữ hồ sơ đào tạo, danh sách tham gia, kết quả kiểm tra.

- Theo dõi thời hạn đào tạo định kỳ (an toàn, PCCC, ISO, kỹ năng…

- Phụ trách hợp đồng lao động.

- Báo cáo tình hình đào tạo cho Trưởng phòng Nhân sự hoặc Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.

- Có kinh nghiệm đào tạo hoặc nhân sự 1 năm trở lên (ưu tiên trong công ty sản xuất, điện tử).

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tổ chức tốt.

- Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.