Nhân Viên Nhân Sự Tiền Lương (C&B)

• Chấm công, tính lương hàng tháng cho các đơn vị
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, ...
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến người lao động: hợp đồng lao động, thay đổi thông tin, quyết định, tiếp nhận nhân viên mới, giải quyết chế độ thôi việc, các quyết định nhân sự ...
• Thực hiện cập nhật và quản lý nhân sự trên hệ thống phần mềm HRM (SAP, 1office, iBPM, ...)
• Giải đáp các thắc mắc về lương, chế độ phúc lợi, BHXH cho nhân viên và các bên liên quan (khi có phát sinh)

– Nam/ Nữ, tuổi từ 24 – 30.

– Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế…

– Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân sự tiền lương tại các công ty có quy mô từ 200 người

– Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

– Hiểu biết về các thủ tục hành chính của doanh nghiệp.

– Thành thạo tin học văn phòng.

QUYỀN LỢI:

– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)

– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…

– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến

– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)

– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 … đầy đủ theo Luật định

– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV

– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật),…

– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, HRM, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…