NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Nhiệm vụ cụ thể

1. Tuyển dụng (80%)

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trao đổi để làm rõ tiêu chí;

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh (jobsite, mạng xã hội, giới thiệu nội bộ, headhunt...);

- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp phỏng vấn cùng quản lý chuyên môn;

- Đề xuất ứng viên phù hợp và theo dõi tiến trình nhận việc;

- Xây dựng, cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng;

- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng của TECHPRO (bài viết, sự kiện, hội thảo nghề nghiệp…).

2. Các công việc nhân sự tổng hợp khác (20%)

- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ;

- Phối hợp thực hiện chế độ chính sách, hồ sơ nhân sự, HĐLĐ;

- Hỗ trợ các hoạt động gắn kết nội bộ, văn hóa doanh nghiệp;

- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

1.  Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan;

- Kinh nghiệm 1 - 2 năm trong công tác nhân sự ở vị trí tương đương;

- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn, sử dụng thành thạo tin học văn phòng;

- Chịu được áp lực công việc, có khả năng làm thêm giờ khi cần thiết.

2. Quyền lợi ứng viên

- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực kinh nghiệm (14 – 16 triệu);

- Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty (thưởng tháng 13 và thưởng KPIs upto 2 tháng lương);

- Đóng BHXH theo quy định sau khi ký kết HĐLĐ;

- Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn;

- Du lịch nghỉ mát, Team building hàng năm;

- Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài, các sự kiện văn hóa thường niên trong nội bộ Công ty;

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, từ 8h00 – 17h30 (Thứ 7, chủ nhật nghỉ).