Thực hiện quy trình tuyển dụng: Chuẩn bị bản mô tả công việc, đăng tuyển, sàng lọc cv ứng tuyển, sắp xếp phỏng vấn; gửi offer và chuẩn bị các thủ tục chào đón nhân viên.
Đánh giá nhu cầu, lên kế hoạch đào tạo và giám sát tổ chức các chương trình đào tạo định kỳ của công ty.
Văn hóa
Xây dựng và phát triển văn hoá công ty duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ vào các dịp đặc biệt như: Sinh nhật nhân viên, Company trip, Giáng sinh, Year end party.
C&B
Chấm công, tính lương, tính thưởng kịp thời, chính xác.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan tới BHXH như: báo tăng, giảm và các chế độ liên quan cho người lao động.
Cập nhật/quản lý thông tin và đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định công ty.
Quản lý theo dõi việc kí kết & gia hạn hợp đồng lao động.
Soạn thảo các quyết định, thông báo nhân sự liên quan đến nhân sự như: bổ nhiệm, điều chỉnh lương, chức danh, nghỉ việc…
Thực hiện lên kế hoạch chi phí nhân sự hằng năm
Đăng ký mã số thuế, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người lao động
Hành chính
Nhận và chuyển tất cả các cuộc gọi/thư và tài liệu của văn phòng theo trình tự hợp lý
Theo dõi, quản lý VPP, công cụ dụng cụ, thiết bị của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
01 - 02 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan (Quản trị Nhân sự, Luật...)
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng: word, excel, powerpoint...
Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động, linh hoạt, trách nhiệm, chịu được áp dụng công việc
Kỹ năng quản lý cảm xúc, kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian
Phúc lợi:
Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp và hướng đến phát triển con người;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Team building hàng năm;
Thưởng thâm niên; Thưởng vào các dịp Lễ, Tết; Thưởng cuối năm
Chương trình quà Tết, quà 8/3, quà Trung thu, quà 20/10, quà sinh nhật.
Các buổi tiệc như Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật công ty, tiệc theo quý…
Tham gia các khóa đào tạo, các hoạt động chung do công ty tổ chức;