Nhân viên Nhân sự (Tp. HCM)

- Phụ trách công tác tuyển dụng của Công ty.
- Theo dõi HĐ thử việc, hợp đồng lao động, cập nhật data nhân sự.
- Soạn thảo văn bản, thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.
- Xây dựng và theo dõi hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPIs.
- Xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu có liên quan đến Nhân sự, kiểm soát và rà soát việc thực thi các quy trình, quy định Phòng Nhân sự.
- Xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
- Chấm công, tính lương, tính thưởng và các chế độ phúc lợi khác.
- Thực hiện tính bảng lương thuế hàng tháng, thuế TNCN.
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN.
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, quản trị nhân lực, kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành kinh tế khác liên quan.ư
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, nhân sự tổng hợp.
• Sử dụng thành thạo Word, Excel, thông thạo các hàm tính lương, tính thưởng.
• Có hiểu biết chuyên sâu về Luật lao động, Luật BHXH, các quy định của pháp luật liên quan đến công tác lao động tiền lương và chính sách đãi ngộ.