Nhân Viên Nhân Sự

Mô tả Công việc

• Phối hợp đăng tuyển dụng sàng lọc hồ sơ ban đầu theo yêu cầu, và theo đúng quy trình trong công tác tuyển dụng nhân sự

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận và giám sát dự án để giải quyết các vấn đề về con người trong việc giữ chân, phát triển, thu hút và các vấn đề nhân sự khác

• Đảm bảo tất cả các quy trình quản lý nhân sự từ khi gia nhập đến ngày tuyển dụng cuối cùng bao gồm cập nhật thông tin nhân viên trên hệ thống nhân sự, các báo cáo được xử lý kịp thời.

• Giải quyết các thủ tục liên quan đến thôi việc, chấm dứt HĐLĐ

• Quản lý và phát triển hệ thống quản lý dữ liệu nhân sự, tính lương, chấm công.

• Phụ trách các quy trình C & B bao gồm tính BHXH / BHTN, TNCN được tiến hành chính xác, kịp thời và bảo mật.

• Kịp thời truyền thông nội bộ đến nhân viên công ty hoạt động của công ty, chính sách phúc lợi, đảm bảo thông tin nhân sự và công ty được chuyển tải chu đáo và minh bạch đến các cấp.

• Thực hiện các công khác theo yêu cầu của GĐ/PGĐ

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị kinh doanh...

- Kinh nghiệm:Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty ngành hàng FMCG.

- Thành thạo tin học văn phòng như words, excel, powerpoint, outlook...

- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt

- Phong cách làm việc quyết đoán, chịu áp lực cao trong công việc