Nhân viên nhân sự

• Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
• Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Tổ chức phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (hợp đồng, hồ sơ, hội nhập).
• Phát triển fanpage tuyển dụng của công ty

• Tham mưu xây dựng và rà soát nội quy, quy chế lao động.
• Tiếp nhận, xác minh và xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật.
• Tổ chức họp xử lý kỷ luật theo quy định.
• Tư vấn, giải đáp thắc mắc liên quan đến quan hệ lao động.

Yêu cầu

• Giới tính: Nam/nữ
• Độ tuổi: 24 - 35
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc liên quan.
• Am hiểu pháp luật lao động, đặc biệt quy định về kỷ luật lao động.
• Có khả năng tạo tin tuyển dụng thu hút trên đa dạng các kênh tuyển dụng
• Có kinh nghiệm tối thiểu [1–2 năm] ở vị trí tương đương.

Quyền lợi

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
• Thời gian làm việc: 07:30 - 17:00, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.
• Thưởng tháng 13; Quà tặng các dịp Lễ, Tết và sinh nhật.
• Thanh toán 200% tiền phép năm chưa sử dụng.
• Hỗ trợ học phí cho con của nhân viên.
• Hỗ trợ xe đưa đón nhân viên và gia đình (bố, mẹ, con) về quê dịp Tết.