Soạn thảo và quản lý văn bản nhân sự
Soạn thảo các văn bản nhân sự và văn bản nội bộ (quyết định, công văn, quy định, thông báo); tổng hợp, trình ký và quản lý lưu trữ hồ sơ, tài liệu nhân sự.
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding)
Hỗ trợ nhân viên mới nhận việc: hướng dẫn các quy định, chính sách; thiết lập thông tin hệ thống, lấy dấu vân tay, bàn giao thiết bị làm việc (nếu có) và truyền thông nội bộ giới thiệu nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự
Tiếp nhận, kiểm tra và lưu trữ hồ sơ nhân sự; cập nhật và kiểm soát thông tin nhân sự trên các hệ thống quản lý nội bộ của công ty.
Quản lý hợp đồng và tài liệu nhân sự
Soạn thảo và theo dõi các loại hợp đồng (thử việc, cộng tác viên…); xây dựng, cập nhật và quản lý Mô tả công việc (MTCV) của các vị trí trên hệ thống lưu trữ của công ty.
Thực hiện thủ tục nghỉ việc và báo cáo
Thực hiện các thủ tục thôi việc trên hệ thống theo quy định; cập nhật báo cáo nhân sự định kỳ và thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân;
- Ưu tiên những ứng viên mong muốn được làm việc ổn định, gắn bó lâu dài với Công ty;
- Chế độ BHXH theo quy định của Pháp luật;
- Thưởng và tháng 13 theo kết quả kinh doanh của công ty;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động.