A. TUYỂN DỤNG
- Phân tích nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
- Tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua các kênh truyền thông và mạng lưới cá nhân.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
- Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Thực hiện các thủ tục onboarding cho nhân viên mới
- Theo dõi, đánh giá nhân sự đến hạn thử việc, tái ký của các kênh đang phụ trách, triển khai các loại hợp đồng tương ứng
- Thực hiện các báo cáo tuần/ tháng tại vị trí công việc.
- Các công việc khác theo sự sắp xếp, yêu cầu của Trưởng phòng
B/ TRUYỀN THÔNG
- Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ.
- Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm kết nối nhân sự, tạo trải nghiệm nhân viên.
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, quản trị fanpage, tiktok...
- Tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên
1. NHỮNG TIÊU CHÍ MONG ĐỢI Ở BẠN
2. NHỮNG ĐIỀU HẤP DẪN Ở CHÚNG TÔI