Nhân Viên Nhân Sự

二、岗位职责

1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理
2. 管理劳动合同签订、续签及档案整理
3. 负责员工考勤、请假、加班等数据统计与管理
4. 协助薪资核算及社保（保险）申报工作
5. 维护员工关系，协助处理员工沟通及基础劳动纠纷
6. 负责与当地政府部门对接（如劳动局、社保机构等）
7. 完成人事相关报表及上级安排的其他工作

Tiếng Việt：

1. Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận, thử việc, điều chuyển, nghỉ việc
2. Quản lý hợp đồng lao động: ký kết, gia hạn và lưu trữ hồ sơ
3. Theo dõi và tổng hợp chấm công, nghỉ phép, tăng ca
4. Hỗ trợ tính lương và kê khai bảo hiểm xã hội (BHXH)
5. Quản lý quan hệ lao động, hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh với người lao động
6. Làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan (phòng lao động, cơ quan BHXH…)
7. Thực hiện các báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

三、任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先
2. 1年以上人事相关工作经验（优秀应届生亦可考虑）
3. 熟悉越南劳动法及社保流程优先
4. 具备良好的沟通能力和执行力
5. 能熟练使用办公软件（Word、Excel等）
6. 工作认真细致，有责任心

👉 加分项：

• 会中文
• 有工厂人事经验

Tiếng Việt：

1. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành nhân sự hoặc quản trị
2. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm nhân sự (có thể chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp)
3. Am hiểu luật lao động và quy trình BHXH là một lợi thế
4. Kỹ năng giao tiếp và xử lý công việc tốt
5. Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel…)
6. Cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc

👉 Ưu tiên:

• Biết tiếng Trung
• Có kinh nghiệm làm nhân sự trong nhà máy

工作福利： 公司每月为员工提供额外带薪休假时间，支持员工灵活安排个人事务，实现工作与生活的良好平衡。

Phúc lợi công việc:

Công ty cung cấp thêm ngày nghỉ có lương hàng tháng, hỗ trợ nhân viên linh hoạt sắp xếp công việc cá nhân và cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

团建活动： 定期组织团队建设活动（如聚餐、户外活动及节日关怀等），提升团队凝聚力，营造积极、融洽的工作氛围。

Hoạt động team building: Tổ chức định kỳ các hoạt động tập thể (liên hoan, dã ngoại, hoạt động lễ tết…), tăng cường sự gắn kết và xây dựng môi trường làm việc tích cực, thân thiện. 奖金机制： 提供年终奖金，并根据员工个人表现设有快速晋升通道，助力员工实现职业发展。

Chế độ thưởng: Có thưởng cuối năm và lộ trình thăng tiến nhanh dựa trên năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp.