SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG: 02 Nhân viên
1. Nhân viên Nhân sự (Phụ trách Chấm công, Tính lương & Quản lý hồ sơ NLĐ):
- Theo dõi, cập nhật các dữ liệu liên quan đến ngày công, nghỉ phép, tăng ca, nghỉ hưởng lương,… và thực hiện bảng chấm công, tính lương hàng tháng;
- Tổ chức thực hiện thủ tục liên quan HĐLĐ, HĐTV đúng quy định của Công ty;
- Tổ chức thực hiện các thủ tục liên quan BHXH, BHTN nghề nghiệp cho NLĐ;
- Báo cáo TNLĐ-BNN, tăng giảm lao động cho cơ quan chức năng theo định kỳ;
- Quản lý, theo dõi và lưu trữ hồ sơ NLĐ theo quy định Công ty;
- Tổ chức thực hiện công việc liên quan cập nhật MST, đăng ký giảm trừ gia cảnh thuế TNCN; cập nhật thông tin NLD,… đúng quy định;
- Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc liên quan chế độ, chính sách của NLĐ, báo cáo Cấp quản lý trực tiếp;
- Soạn thảo và trình ký các thông báo, quyết định, quy định… triển khai thực hiện;
- Theo dõi cấp phát đồng phục, bảng tên cho NLĐ;
- Thực hiện các công việc khác liên quan nhiệm vụ theo yêu cầu Cấp trên trực tiếp.
2. Nhân viên Nhân sự (Phụ trách Công đoàn):
- Hỗ trợ thực hiện các công việc liên quan đến Công đoàn;
- Hỗ trợ xây dựng chương trình của Công đoàn;
- Chăm lo đời sống của các đoàn viên trong Công ty (hiếu, hỉ, sinh nhật, thai sản, ốm đau…);
- Thường xuyên cập nhật các quy định của pháp luật lao động, pháp luật Công đoàn và quy định hiện hành của Công ty để phổ biến cho đoàn viên;
- Báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Quản lý và Ban lãnh đạo Công ty;
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.