Nhân viên Nhân sự

1. Công việc tuyển dụng (70%)

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ.

- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, lên lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

- Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.

- Thực hiện các công tác liên quan đến tiếp nhận nhân sự mới: chuẩn bị hồ sơ, bàn giao, hỗ trợ trong ngày đầu làm việc, đào tạo văn hoá Công ty.

- Nhập thông tin nhân viên tăng/giảm trong tháng, nhập data nhân viên đầy đủ theo hệ thống.

2. Công việc hành chánh (30%)

- Đặt cây xanh định kỳ cho văn phòng, theo dõi lịch thay cây và đảm bảo thẩm mỹ không gian làm việc.

- Tổng hợp các báo cáo hằng tuần của team vận hành.

- Tiếp nhận đề xuất bảo trì từ Hệ thống quán, sắp xếp lịch và điều phối Nhân viên bảo trì thực hiện.

- Theo dõi công nợ vật tư, đối chiếu với nhà cung cấp cuối mỗi tháng để thực hiện đề nghị chi.

- Theo dõi, kiểm tra nhân viên vệ sinh thực hiện công việc, tình hình công tác vệ sinh hàng ngày theo mẫu của Phòng HCNS (Thứ 2 - 6 buổi sáng);

- Theo dõi quản lý sản phẩm trưng bày tại phòng họp.

- Hỗ trợ cùng team trong các sự kiện nội bộ.

- Nam/nữ độ tuổi 23 - 30 tuổi, có sức khỏe tốt;

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chánh văn thư hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;

- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 06 tháng; ưu tiên làm trong lĩnh vực F&B, FMCG, ngành trà, cà phê, …

- Có tư duy, kỹ năng tổ chức lập kế hoạch, nhìn nhận, đánh giá con người;

- Linh hoạt, thích ứng nhanh với các thay đổi trong công việc;

- Thành thạo tin học văn phòng Microsoft Office.

- Khả năng chịu được áp lực cao, có tinh thần học hỏi, siêng năng, cẩn thận. Tính cách ôn hoà.

- Ứng viên có tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm tuyển Mass
Quyền lợi 

• Thu nhập cạnh tranh, xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc;

• Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh;

• Lộ trình phát triển nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến rõ ràng;

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định;

• Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ;

• Hỗ trợ công tác phí, phụ cấp;

• Môi trường làm việc ổn định, quy trình rõ ràng, phối hợp tốt giữa các phòng ban;

• Team building, sinh nhật và các hoạt động nội bộ định kỳ;

• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo luật và quy định nội bộ;

• Trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.