Nhân viên Pháp chế

1. Tư vấn, soạn thảo, rà soát và giải quyết vấn đề pháp lý

• Soạn thảo văn bản, tham mưu, tư vấn, cảnh báo các rủi ro và giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh
• trong Công ty.
• Soạn thảo các văn bản của Công ty theo yêu cầu cụ thể của cấp quản lý trực tiếp
• Hỗ trợ, cho ý kiến tư vấn đối với các vấn đề pháp lý hằng ngày của Công ty và các bộ phận, phòng ban
• khác trong Công ty.
• Kiểm tra và rà soát pháp lý các văn bản do các bộ phận/phòng ban trong Công ty thực hiện.
• Nghiên cứu, soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ pháp lý của Công ty.
• Soạn thảo và rà soát Hợp đồng

2. Hỗ trợ công tác quản trị và tuân thủ

• Phối hợp với các bộ phận trong Công ty để xây dựng, sửa đổi, cập nhật các quy trình và chính sách nội
• bộ, bảo đảm tính hợp lý, hợp pháp và hiệu quả.
• Rà soát, điều chỉnh các mẫu hợp đồng của Công ty, bao gồm các hợp đồng bán hàng, hợp đồng mua
• hàng và các hợp đồng khác liên quan đến hoạt động của Công ty đảm tính tính hợp lý, hợp pháp và phụ
• hợp với tình hình thực tế thực hiện.
• Quản lý số văn bản của Công ty (Thông báo/quyết định/GUQ) trên phần mềm Eoffice.
• Hỗ trợ thực hiện và chuẩn bị tài liệu Đại hội đồng cổ đông thường niên/bất thường của Công ty.

3. Làm việc với cơ quan nhà nước và đối tác

4. Giải quyết tranh chấp pháp lý

• Cử nhân luật học (Tốt nghiệp ĐH Luật Tp. HCM hoặc Đại học Kinh tế Luật Tp. HCM)
• Hiểu biết về các quy định pháp luật và công việc ứng tuyển.
• Ưu tiên: Đã từng làm việc tại các Công ty có hoạt động sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng (vị trí pháp chế hợp đồng hoặc tương đương) hoặc làm tại Công ty luật/VPLS phụ trách các công việc liên quan đến Hợp đồng thi công xây dựng (tối thiểu 4-5 năm).
• Tiếng Anh: ưu tiên ứng viên sử dụng tốt tiếng Anh (soạn thảo, reivew văn bản và giao tiếp)