• Tiếp nhận, xử lý và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc và kiến nghị của người lao động kịp thời.
• Tham gia xử lý các trường hợp kỷ luật lao động và tranh chấp lao động theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
• Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến xử lý kỷ luật lao động và chấm dứt hợp đồng lao động.
• Tư vấn, hướng dẫn cho cấp quản lý và người lao động về chính sách lao động, nội quy và quy định của công ty.
• Theo dõi, cập nhật các thay đổi của pháp luật lao động; định kỳ rà soát nhằm đảm bảo việc tuân thủ các quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và nội quy công ty.
• Hỗ trợ làm việc với cơ quan quản lý lao động và các cơ quan nhà nước có liên quan khi cần thiết.
• Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc (Exit Interview); tổng hợp, phân tích tỷ lệ nghỉ việc, các vấn đề và mối quan tâm của người lao động; đề xuất các giải pháp cải thiện phù hợp.
• Lập và nộp các báo cáo lao động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
• Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo về nội quy, quy định và chính sách của công ty cho người lao động.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm từ 2 đến 6 năm làm việc tại vị trí Quan Hệ Lao Động, Pháp chế nhân sự hoặc vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất).
• Có hiểu biết về luật và kĩ năng phân tích dữ liệu, báo cáo excel.
• Giao tiếp được Tiếng Anh.

PHÚC LỢI

• Thời gian làm việc: 8AM-5PM, Thứ hai đến thứ Sáu (thứ bảy, chủ nhật nghỉ)
• Mức lương cạnh tranh; Xét duyệt Tăng lương/ Thăng chức hằng năm theo hệ số đánh giá A/B/C
• Thưởng Tết/ Thưởng sản xuất, Thưởng đánh giá: Theo hệ số đánh giá A/B/C từ 180% - 250% lương cơ bản theo quy định công ty
• Phụ cấp ngoại ngữ: Từ 500,000 VND – 4,500,000 VND/ tháng cho mỗi tiếng Anh/ Hàn/ Hoa/ Nhật; Tối đa 18,000,000 VND/ tháng
• Tài khoản tiết kiệm tích lũy: hơn 15,000,000 VND (3 năm/ lần)
• Card điện thoại: Từ 200,000 VND – 800,000 VND/ tháng tùy theo tính chất công việc (sau thử việc)
• Có 14 ngày phép năm (được hoàn phép cuối năm)
• Miễn phí cơm trưa & các giờ tăng ca (nếu có)
• Tăng ca/ Ngoài giờ: 150%, 200%, 300% theo luật Lao Động
• BHXH/ BHYT/ BHTN: Tham gia và đóng đầy đủ theo quy định Luật Lao Động
• Quà tặng sinh nhật; Hiếu – Hỉ; Tết; Trung Thu; Thành lập công ty; Du lịch công đoàn hàng năm; Giải thể thao
• Phương tiện đi lại: Xe đưa rước miễn phí tại Văn Thánh, Quận 7, Thủ Đức, BR-VT và nội tỉnh Đồng Nai; Xe về quê ăn tết miễn phí từ Hà Nội đến Cà Mau
• Nhà ở/ Ký túc xá Hyosung miễn phí cho ứng viên ở xa theo quy định công ty