Nhân viên Quản lý đào tạo

Tiếp nhận, phân tích nhu cầu và phát triển Elearning: đánh giá các nội dung đào tạo có thể số hóa; đề xuất, xây dựng, chuẩn hóa, cập nhật và hiệu chỉnh bài giảng Elearning.

Thiết kế và sản xuất học liệu số: xây dựng cấu trúc khóa học, kịch bản; thiết kế bài giảng Elearning đa phương tiện (hình ảnh, video, âm thanh, tương tác); xử lý, biên tập video/audio và xây dựng các học liệu số (podcast, infographic, poster…).

Quản lý và khai thác học liệu: cập nhật bài giảng và học liệu lên Thư viện tri thức và các nền tảng đào tạo.

Truyền thông đào tạo: thiết kế ấn phẩm và hỗ trợ triển khai truyền thông nội bộ về đào tạo.

Tổ chức và vận hành đào tạo, thi nghiệp vụ: điều phối lớp học, kỳ thi; phối hợp quản lý giảng viên nội bộ, giảng viên thuê ngoài và các đối tác đào tạo.

Nghiên cứu, cập nhật xu hướng công nghệ Elearning và đề xuất phương án triển khai phù hợp.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành thiết kế, truyền thông đa phương tiện hoặc liên quan; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển Elearning trong doanh nghiệp hoặc tại các đơn vị cung cấp giải pháp Elearning.

Thành thạo công cụ thiết kế và dựng học liệu số: Photoshop, Illustrator, Canva, Premiere, CapCut (hoặc tương đương); sử dụng tốt PowerPoint và các ứng dụng tin học văn phòng.

Có khả năng ứng dụng các công cụ AI trong thiết kế, xây dựng và tối ưu nội dung đào tạo.

Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc; làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.

Có tư duy hệ thống, khả năng nghiên cứu, đề xuất cải tiến; cẩn thận, linh hoạt và thích ứng với thay đổi.