Nhân viên Thiết Kế Đường - TK Cầu (Làm việc tại dự án tại tỉnh Bình Dương - HCM - Tiền Giang- Bảo Lộc)

  • Lương

    10 Tr - 16 Tr VND

  • Kinh nghiệm

    2 - 5 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    28/02/2025

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Thiết kế công trình:

- Thực công tác triển khai thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công các dự án công ty, tập đoàn tham gia
- Tham gia công tác giải trình hồ sơ thiết kế, giải quyết vướng mắc công việc hiện trường, dự án.
- Lưu trữ hồ sơ, văn bản.

Phối hợp thực hiện công việc:

- Phối hợp các nhân viên, đội nhóm để hoàn thành công việc được giao.
- Phối hợp các nhân viên, phòng ban trong tập đoàn để triển khai công việc

Thường xuyên trao dồi, nâng cao kiến thức bản thân:

- Cá nhân đưa ra đề xuất giải pháp công việc phù hợp, trao đổi kinh nghiệm.
- Thường xuyên cập nhật phương pháp, công nghệ mới, phần mềm mới, nghiên cứu phương pháp nhằm hiệu quả chất lượng trong công việc

- Các nội dung công việc khácTheo chỉ đạo của Trưởng/ Phó phòng/ Chủ trì phụ trách

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ học vấn/chuyên môn:Tố nghiệp đại học: Chuyên ngành Xây dựng công trình giao thông ( Cầu - đường)

- Trình độ tin học:Thành thạo tin học văn phòng và những phần mềm hỗ trợ ( Autocad, TDT....)

- Trình độ ngoại ngữ:Ưu tiên biết tiếng Anh

- Kỹ năng:- Kỹ năng tổng hợp và viết báo cáo;
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng giao tiếp
- Sử dụng thành thạo máy móc, phần mềm liên quan

- Kinh nghiệm làm việc:Không yêu cầu

- Giới tính:Nam/Nữ

- Độ tuổi:24-35

- Yêu cầu khác:- Nhiệt tình, cỡi mở, hòa đồng, chịu được áp lực công việc cao .

- Làm việc tại dự án ( Bình Dương, HCM, Tiền Giang, Lâm Đồng)

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 24 - 35
  • Lương: 10 Tr - 16 Tr VND
Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Các công việc tương tự

Tìm việc làm theo ngành nghề

Feedback