Nhân Viên Thiết Kế (Graphic Design)

1. Thiết kế Digital & Campaign

• Thiết kế ấn phẩm truyền thông trên Facebook, Instagram, TikTok, E-commerce.
  Phát triển Key Visual và concept hình ảnh cho các campaign, ra mắt sản phẩm mới.
• Đảm bảo hình ảnh đúng định hướng thương hiệu và đồng bộ trên các nền tảng.

2. Thiết kế Print & POSM

• Thiết kế banner, poster, backdrop, standee, booth… cho sự kiện và activation.
• Thiết kế POSM và tài liệu bán hàng: leaflet, sales kit, catalogue, giấy chứng nhận đại lý…
• Phối hợp với nhà in để đảm bảo chất lượng file và sản phẩm thực tế.

3. Thiết kế tem nhãn & ấn phẩm sản phẩm

• Thiết kế/điều chỉnh tem phụ, tem QR, tem treo và các ấn phẩm liên quan đến sản phẩm.
• Đảm bảo bố cục rõ ràng, thẩm mỹ và phù hợp đặc thù ngành dược mỹ phẩm.

4. Phối hợp & hỗ trợ sáng tạo

• Phối hợp cùng Creative, Content, Digital, Sale để triển khai hình ảnh đồng bộ.
• Tham gia đề xuất ý tưởng, nâng cao tiêu chuẩn thẩm mỹ cho thương hiệu trong các chiến dịch, dự án, hoạt động,...
• Hỗ trợ chỉnh sửa video cơ bản (cắt ghép, chèn text, hiệu ứng đơn giản) phục vụ social và quảng cáo.

Thời gian làm việc

Từ 8h30 – 17h30 từ Thứ 2 đến hết Thứ 6

Thứ 7 làm đến 12h00

Giới tính

Không yêu cầu

Độ tuổi

23+

Bằng cấp

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các ngành liên quan, ưu tiên các trường mỹ thuật, kiến trúc...

Kinh nghiệm
Có 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Beauty, Fashion, FMCG hoặc Agency.

Kỹ năng

Kỹ năng chuyên môn:

• Sử dụng thành thạo Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Có kiến thức vững chắc về kỹ thuật in ấn, chất liệu và bao bì
• Tư duy công việc:
• Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực tiến độ.
• Tư duy giải quyết vấn đề qua thiết kế (Design Thinking).
• Điểm cộng: Có khả năng vẽ minh họa (Illustration) hoặc thiết kế 3D cơ bản (Mockup sản phẩm/Booth).
• Tư duy bố cục, màu sắc và Typography hiện đại, tinh tế.

Quyền lợi

Lương

• Mức lương: từ 12-15 triệu

• Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương

Phúc lợi

• Thu nhập ổn định và cạnh tranh:
• Mức lương theo thỏa thuận, tương xứng năng lực.
• Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).
• Phụ cấp thâm niên cho nhân sự từ 12 tháng chính thức trở lên
• Chính sách bảo hiểm & nghỉ phép đầy đủ:
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty.
• Xét tăng lương định kỳ:
• Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.
• Phúc lợi nội bộ đa dạng:
• Du lịch công ty, team building hằng năm.
• Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp:
• Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên.