Nhân viên thu mua

Theo dõi, đôn đốc việc sử dụng nguyên liệu mới nhằm cải tiến chất lượng, hạ giá thành sản phẩm thông qua bộ phận R&D, CTS, QA theo từng giai đoạn
Tham gia họp định kỳ (2 tuần/ lần) với phòng R&D (NRM) để theo dõi tiến độ kiểm tra và đánh giá chất lượng ở giai đoạn test mẫu
Tham gia họp định kỳ (2 tuần/ lần) với phòng QA để theo dõi tiến độ kiểm tra và đánh giá chất lượng, độ ổn định của nguyên liệu ở giai đoạn sản xuất thử nghiệm
Phối hợp với bộ phận CTS để theo dõi, đáng giá tình hình sử dụng và độ ổn định hàng thành phẩm của nguyên liệu mới tại chuyền khách hàng
Tiếp tục theo dõi nguyên liệu mới trong 3 tháng tiếp theo hoặc cho tới khi nguyên liệu được đưa vào sản xuất ổn định tại nhà máy và chuyền khách hàng
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Monitor and expedite the use of new materials to improve quality and reduce product costs through the R&D, CTS, and QA departments at each stage.
Participate in regular meetings (every two weeks) with the R&D (NRM) department to track progress in testing and evaluating quality during the sample testing phase.
Attend regular meetings (every two weeks) with the QA department to monitor progress in testing and assessing the quality and stability of materials during the trial production stage.
Coordinate with the CTS department to monitor and evaluate the usage and stability of finished products made from new materials on customer production lines.
Continue monitoring new materials for the next three months or until the materials are stably integrated into production at the factory and customer lines.
Perform other tasks as assigned by superiors.

.

• Ứng viên giao tiếp bằng tiếng Anh
• Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực thu mua/ xuất nhập khẩu.

THÔNG TIN KHÁC

• Thử việc: 60 ngày
• Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến thứ Bảy ( nghỉ 2 thứ Bảy trong tháng)
• Cơ hội huấn luyện: Được công ty đào tạo theo chính sách đào tạo của công ty.
• Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng, team work.
• Ngày nghỉ: 15 ngày phép năm/ năm
• Thưởng tháng 13 ( tối thiếu 1 tháng lương), KPIs năm ( hệ số từ 1 -> 2.3 tháng lương)
• Cơ hội huấn luyện: Được công ty đào tạo theo chính sách đào tạo của công ty.
• Ngoài chế độ BHXH theo luật, còn có bảo hiểm 24h.
• Du lịch hàng năm, thường xuyên tổ chức hoạt động teambuilding.