Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

I. Truyền thông nội bộ & Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

• Xây dựng và triển khai các kế hoạch truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và giá trị cốt lõi của GIP.
• Quản lý và phát triển các kênh truyền thông nội bộ như Group Facebook, TikTok Công ty, mạng nội bộ Công ty.
• Sáng tạo nội dung về hoạt động công ty, nhân sự tiêu biểu, chương trình đào tạo, văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Trực tiếp chụp ảnh, quay dựng và biên tập các nội dung hình ảnh, video phục vụ truyền thông nội bộ.
• Theo dõi hiệu quả các hoạt động truyền thông và đề xuất các ý tưởng cải tiến nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.

II. Tổ chức sự kiện & Hoạt động gắn kết nhân viên

• Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch và trực tiếp triển khai các chương trình nội bộ như: Sinh nhật nhân viên, Team Building, Year End Party, Các hoạt động lễ, Tết và chương trình văn hóa doanh nghiệp
• Tổ chức các cuộc thi, chương trình thi đua và hoạt động gắn kết giữa các phòng ban.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo sự kiện được triển khai hiệu quả từ khâu chuẩn bị đến tổng kết.
• Làm việc với nhà cung cấp, quản lý ngân sách và đánh giá hiệu quả sau chương trình.

B. QUYỀN LỢI

1. Thu nhập

• Lương cơ bản: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
• Phụ cấp ăn trưa 30.000 VNĐ/ngày.
• Phụ cấp công tác (nếu có).
• Lương tháng 13 và thưởng các dịp Lễ, Tết.
• Xét tăng lương tối thiểu 01 lần/năm.

2. Phúc lợi

• Tham gia gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp PVI.
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Chính sách chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình.
• Tối thiểu 03 ngày làm việc từ xa (WFH) mỗi tháng.
• Du lịch, nghỉ mát tối thiểu 02 lần/năm với cơ hội tham gia các chuyến đi nước ngoài.

3. Học tập và phát triển

• Làm việc trong môi trường quốc tế với đồng nghiệp từ nhiều quốc gia Đông Nam Á.
• Học tiếng Anh miễn phí cùng giáo viên nước ngoài.
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn theo nhu cầu công việc.
• Cơ hội phát triển lên các vị trí Senior Executive, Team Leader hoặc các vai trò chuyên sâu về Văn hóa doanh nghiệp và Employee Experience.

1. Yêu cầu bắt buộc:

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp, Tổ chức sự kiện hoặc các vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm trực tiếp tổ chức các chương trình nội bộ từ 50 người trở lên.
• Có khả năng viết nội dung và truyền tải thông điệp hiệu quả.
• Có kinh nghiệm chụp ảnh, quay dựng và biên tập video cơ bản.
• Thành thạo Canva, CapCut hoặc các công cụ thiết kế, chỉnh sửa nội dung tương đương.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều phối công việc tốt.
• Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và có tinh thần kết nối tập thể.

2. Ưu tiên:

• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh.
• Đã từng quản lý hoặc phát triển các kênh truyền thông nội bộ, TikTok doanh nghiệp hoặc cộng đồng nhân viên.
• Biết ứng dụng AI trong sáng tạo nội dung và tối ưu hiệu quả công việc.