Nhân Viên Tuyển Dụng Biết Tiếng Anh

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.

• Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông nội bộ, website việc làm, mạng xã hội.

• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp với các trưởng bộ phận để phỏng vấn chuyên sâu.

• Phỏng vấn ứng viên bằng tiếng Anh khi cần thiết để đánh giá năng lực ngôn ngữ và kỹ năng giao tiếp.

• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, phối hợp với bộ phận đào tạo trong chương trình hội nhập.

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, headhunter,…

• Cập nhật, lưu trữ và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.

• Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho Trưởng phòng bộ phận và Ban Giám đốc.

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2–3 năm trong công tác tuyển dụng khối văn phòng.

• Ngoại ngữ: TOEIC 450 trở lên. Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).

• Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán, đánh giá ứng viên, lập kế hoạch và báo cáo.

• Phẩm chất: Cẩn thận, năng động, năng động,có tinh thần cầu tiến và trách nhiệm cao trong công việc.