Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

TUYỂN DỤNG:

• Lập kế hoạch, điều phối và tổ chức thực hiện tuyển dụng
• Thực hiện tuyển dụng qua các kênh mạng xã hội, online, trực tiếp...
• Phân tích, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch và trực tiếp tham gia phỏng vấn
• Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.

ĐÀO TẠO:

• Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
• Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo
• Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
• Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
• Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.

• Tuổi từ 25 đến 35.
• Tốt nghiệp các trường cao đẳng, Đại học các chuyên ngành về Quản trị Nhân Sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh, …
• Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint)
• Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi, đam mê lĩnh vực đào tạo.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt.
• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
• Kỹ năng thương lượng, đàm phám.