Nhân Viên Tuyển dụng & Đào Tạo

Đào tạo 80%

1. Lập kế hoạch đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài theo nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của công ty.
2. Phối hợp với các phòng ban/đơn vị liên quan để tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch.
3. Tìm kiếm, liên hệ và duy trì hợp tác với các đơn vị/đối tác đào tạo bên ngoài.
4. Chuẩn bị nội dung, tài liệu phục vụ các chương trình đào tạo; hỗ trợ trình bày hoặc thuyết trình trong các buổi đào tạo nội bộ.
5. Trực tiếp dẫn chương trình (MC) và điều phối các hoạt động trong các khóa đào tạo, workshop, talkshow hoặc sự kiện đào tạo nội bộ.
6. Tổ chức khảo sát, thu thập phản hồi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
7. Lập báo cáo kết quả các chương trình đào tạo định kỳ hoặc theo yêu cầu.
8. Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ, tài liệu của các chương trình đào tạo.
9. Thực hiện quay dựng video đào tạo ở mức cơ bản, hỗ trợ thiết kế tài liệu đào tạo (slide, video ngắn phục vụ học tập nội bộ).

Tuyển dụng 20%

1. Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đào tạo từ các phòng ban; phối hợp lập kế hoạch và triển khai theo kế hoạch nhân sự của Công ty.
2. Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn, phối hợp phỏng vấn và theo dõi đến khi ứng viên nhận việc.
3. Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng; thực hiện truyền thông tuyển dụng trên website, fanpage, LinkedIn và các nền tảng phù hợp.
4. Quản lý hồ sơ, dữ liệu ứng viên và lập báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu.

• Ưu tiên Nam, độ tuổi 22 – 35.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nội bộ, phát triển nhân sự hoặc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm xây dựng tài liệu đào tạo.
• Kỹ năng thuyết trình tốt; có khả năng làm MC và dẫn dắt chương trình trong các hoạt động đào tạo nội bộ.
• Có khả năng quay dựng video cơ bản và thiết kế tài liệu đào tạo là lợi thế.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức chương trình và phối hợp với nhiều đơn vị tốt; chủ động và sáng tạo trong công việc.
• Biết sử dụng AI để hỗ trợ công việc hằng ngày.

QUYỀN LỢI

– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P).

– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…

– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến

– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)

– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 … đầy đủ theo Luật định

– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV

– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), …

– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…