Nhân Viên Tuyển Dụng FMCG

1. Tuyển dụng (50%)
Phụ trách tuyển dụng  kênh GT-MT , Ecom và  một số vị trí được giao
Đăng tin, tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng phù hợp
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các phòng ban liên quan
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng nhân sự
Xây dựng nguồn ứng viên và đề xuất cải tiến hiệu quả tuyển dụng
Chăm sóc các kênh tuyển dụng.
Thanh toán các chi phí liên quan tuyển dụng.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.
2. Truyền thông nội bộ (15%)
Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ

Lên ý tưởng thiết kế, nội dung truyền thông
3. Đào tạo hội nhập (10%)
Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Chuẩn bị tài liệu, nội dung đào tạo
Theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo
4. Tham gia triển khai phần mềm nhân sự (15%)
Tham gia setup, triển khai hệ thống/phần mềm nhân sự
Đề xuất cải tiến để tối ưu quy trình quản lý nhân sự
5. Công việc khác (10%)
Hỗ trợ các công việc khác của phòng Nhân sự theo phân công.
QUYỀN LỢI
Làm việc từ t2 đến t6 ( thứ 7 làm online)
Cơm trưa tại công ty
Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định.
Chế độ công đoàn.
Du lịch hàng năm
Lương thỏa thuận thuận

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Có kinh nghiệm trên 5 năm làm HR tổng hợp hoặc tuyển dụng
Sử dụng tốt các phần mềm/quy trình quản lý nhân sự

Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Có kiến thức về Luật Lao động
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt, tinh thần hỗ trợ đồng đội
Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc