- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, thực hiện sơ vấn qua điện thoại và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn thủ tục hồ sơ và hỗ trợ hòa nhập trong thời gian thử việc.
- Hỗ trợ các công việc chung của Phòng Hành chính Nhân sự theo sự phân công của Trưởng phòng.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, luật lao động, và luật BHXH.
- Kỹ năng: Tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, tư vấn, giao tiếp, soạn thảo văn bản, thống kê.