Nhân Viên Tuyển Dụng Mass

1. Đối với Phòng Hành chính Nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên định biên công ty & yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban Vận hành cho các cửa hàng.
- Tìm kiếm và liên hệ, sàng lọc các ứng viên tiềm năng
- Tìm kiếm các hồ sơ xin việc của các ứng viên từ các trang mạng tuyển dụng/ trang xã hội và các kênh thông tin khác
- Tạo cuộc hẹn để phỏng vấn các ứng cử viên với người đứng đầu bộ phận.
- Liên lạc với các đơn vị tuyển dụng, trung tâm dịch vụ lao động, trường dạy nghề và trường đại học để tìm kiếm các ứng viên.
- Tổ chức các sự kiện tuyển dụng nhân viên (ngày hội việc làm, ngày khai trương, hội nghị Chuyên đề....)
- Thực hiện các công việc khác được Trưởng phòng Hành chính Nhân Sự/ trưởng bộ phận tuyển dụng giao
- Phối hợp với các phòng ban/bộ phận có liên quan khác

2. Công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám sát Tuyển dụng, Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.

1. Sinh viên đã tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,… hoặc các bạn dưới 1 năm kinh nghiệm
2. Ưu tiên UV có kinh nghiệm tuyển dụng Mass (lĩnh vực F&B), có thể làm Full-time
3. Năng động, siêng năng và tư duy logic
4. Nhanh nhẹn, hoạt bát.