Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ khách hàng, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng mass cho nhóm lao động phổ thông, công nhân sản xuất, nhân viên bán hàng và các vị trí số lượng lớn.
Tìm kiếm, khai thác và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh online/offline; đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tư vấn công việc, liên hệ và hẹn lịch phỏng vấn.
Theo dõi, hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình phỏng vấn, đào tạo, nhận việc; phối hợp với khách hàng, bộ phận điều phối và các bên liên quan để đảm bảo đáp ứng đúng số lượng và tiến độ tuyển dụng.
Xây dựng, duy trì mạng lưới ứng viên, cộng tác viên tuyển dụng; đề xuất các giải pháp tuyển dụng.
Cập nhật dữ liệu, thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ và các công việc khác theo phân công của quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông, công nhân nhà máy, nhân sự khu công nghiệp hoặc sở hữu sẵn nguồn ứng viên.
Giao tiếp tốt, có khả năng tư vấn, thuyết phục ứng viên và sử dụng cơ bản Facebook, Zalo, Google Sheet/Excel.
Nhanh nhẹn, chủ động, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc và linh hoạt xử lý ứng viên ngoài giờ trong các đợt cao điểm.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
30B Đường Số 3, Thủ Đức, Hồ Chí Minh
Bình Dương
Văn phòng VSIP II, A-10 Khu phố Uni-Town, Đường Trần Quốc Toản, Phường Hòa Phú
Thông tin khác
Bằng cấp: Cao đẳng
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi: 22 - 32
Thời gian làm việc:Thứ Hai đến thứ Bảy (Thời gian làm việc trao đổi khi phỏng vấn)