Nhân viên tuyển dụng/ Talent Acquisition

Lập kế hoạch tuyển dụng:

• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch chi tiết.
• Đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả phù hợp với từng vị trí.

Thực hiện quy trình tuyển dụng:

• Xác định chân dung ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các nên tảng phù hợp
• Sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp

Quản lý quy trình tuyển dụng:

• Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
• Thực hiện quy trình nhận việc và hội nhập cho nhân viên mới.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.

Trình độ & Kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty bán lẻ hoặc thời trang).
• Từng có kinh nghiệm làm thương hiệu tuyển dụng, chủ động trong việc tạo nguồn

Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và làm việc nhóm hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Tố chất:

• Nhanh nhẹn, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao.
• Có khả năng chịu được áp lực công việc và xử lý tình huống linh hoạt.